桂林电子科技大学(自考助学)自学考试

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专业名称 专业介绍 主要课程 就业方向
法学 培养系统掌握法学知识,熟悉我国法律和党的相关政策,能在国家机关、企事业单位和社会团体,特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构以及涉外活动从事法律工作的高级专门人才 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理、英语(二)、法理学、宪法学、民法学、刑法学、刑事诉讼法学、行政法与行政诉讼法学、国际私法、法律文书写作、知识产权法、合同法等 可在国家机关、企事业单位和社会团体,特别是立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构以及涉外活动从事法律工作
会计学 培养掌握会计学基本理论和方法,具备会计核算、财务管理、审计等专业技能,能在各类企事业单位从事会计工作的应用型人才 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理、英语(二)、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、管理系统中计算机应用、金融理论与实务、资产评估、高级财务会计、审计学、财务报表分析(一)、市场营销学、国际贸易理论与实务、会计制度设计 可在企业、金融机构、会计师事务所、政府机关等单位从事会计核算、财务管理、审计、税务筹划等工作
市场营销 培养具备市场营销专业知识和技能,能在各类企业从事市场营销策划、市场调研、销售管理等工作的专业人才 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理、英语(二)、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、管理系统中计算机应用、金融理论与实务、企业会计学、高级财务会计、国际市场营销学、市场营销策划、国际贸易理论与实务、商品流通概论、国际商务谈判 可在各类企业从事市场营销策划、市场调研、销售管理、品牌推广等工作
人力资源管理 培养具备人力资源管理专业知识和技能,能在各类企业、事业单位从事人力资源管理工作的专业人才 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理、英语(二)、管理系统中计算机应用、现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理 可在各类企业、事业单位从事人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作
英语 培养具备扎实的英语语言基础和较强的英语应用能力,能在外事、外贸、教育、文化等领域从事翻译、教学、管理等工作的专业人才 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理、高级英语、英语翻译、口译与听力、英语写作、英美文学选读、第二外语(日语)、外语教学法、语言与文化、英语词汇学、英语经贸知识、现代语言学、英语语法 可在外事部门、外贸企业、教育机构、文化单位等从事翻译、教学、外贸业务、文化交流等工作
计算机科学与技术 培养掌握计算机科学与技术的基本理论和方法,具备计算机系统设计、开发和应用能力,能在计算机领域从事科研、教学、开发等工作的专业人才 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理、英语(二)、高等数学(工本)、离散数学、数据结构、操作系统、计算机网络、数据库原理、C++程序设计、Java语言程序设计(一)、计算机系统结构 可在计算机软件、硬件、网络等领域的企业和单位,从事软件开发、系统设计、网络管理、技术支持等工作
环境设计 培养具备环境设计专业理论知识和实践能力,能在设计机构、装饰公司、房地产企业等从事环境设计工作的专业人才 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理、英语(二)、设计素描、设计色彩、计算机室内设计绘图(CAD)、景观设计、中外建筑史、市场营销学、建筑与室内制图、文化住宅空间室内设计、商业建筑室内设计、餐饮建筑室内设计 可在设计机构、装饰公司、房地产企业等从事室内设计、景观设计、环境规划等工作

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